CÓMO HACER UN CV?

El CV es un instrumento fundamental a la hora de buscar un empleo, por eso su confección debe ser correcta, completa y atractiva en términos de formato para el selector que lo reciba. Sí, porque el formato y la estética del CV también son importantes ya que refleja información acerca del postulante, como por ejemplo el grado de creatividad y capacidad de organización de la información relevante.

Nos han llegado varias consultas sobre cómo elaborar un buen Curriculum Vitae. En este espacio te daremos la respuesta.

PASOS PARA HACER UN CV

Para comenzar, se debe redactar cada una de las secciones que llevará tu CV. A continuación, te detallaremos todos los pasos para hacer tu CV, qué escribir y qué no escribir en cada caso.

1. Datos personales y de contacto

En un CV se debe incorporar información de contacto que debes incluir y otra que no es tan recomendable.

✓ Datos que debes incluir

Nombre y apellido: será la única sección que puede considerarse que tenga un tamaño de letra superior al resto del contenido de tu CV, si tú lo deseas.
Ubicación: dirección, ciudad, provincia y país donde te encuentras.
Teléfono: ya no se recomiendan los teléfonos fijos, solo móviles para que puedas responder con rapidez al momento de ser contactado.
Correo electrónico: necesitas incluir un e-mail profesional, la recomendación es que no contenga apodos, solo tu nombre y apellido.
Blog o sitio web: si cuentas con un sitio web o un blog que esté relacionado con la vacante a la que aspiras, es importante que compartas la dirección para ayudarte a destacar del resto de candidatos.
Perfil de LinkedIn: esta red social empresarial se ha convertido en la principal plataforma para confirmar la veracidad de los perfiles laborales y conocer con mayor profundidad a los candidatos ¡Actualiza tu perfil e incluyelo en tu CV!

✗ Datos personales que no debes incluir

No incluyas datos falsos o erróneos ya que esto puede ser contraproducente para tu candidatura. Siempre verifica dos veces la información que escribas

2. Objetivo profesional: Sobre mí

Después de haber incluido tu información de contacto, es momento de escribir un breve párrafo descriptivo en donde expliques tu perfil laboral lo más detallado posible. Es importante que describas tus objetivos profesionales y expongas por qué eres ideal para la vacante con base en la experiencia y habilidades que tienes. Se trata de una breve descripcion personal para tu CV.

✓ Cuestiones a incluir en este apartado

Utiliza idealmente sujeto tácito, es decir, en vez de “Menciona tus años de experiencia.
Si has trabajado en empresas internacionales o muy importantes, menciónalas.
Agrega características, competencias o habilidades que te distingan de los demás.
Enfócate en tus logros, no en las tareas diarias.

✗ Datos a evitar en tu objetivo profesional

Evita incluir frases egocéntricas, exageradas o que no aporta valor a tu perfil. Recuerda que cada detalle de tu CV cuenta y esta frase, será la que permitirá al reclutador tener una visión general acerca de tu perfil.

3. Experiencia laboral y profesional

Si tienes poca experiencia laboral, es mejor que este apartado lo coloques después de “Formación académica”, pero si cuentas con suficiente trayectoria, este será el apartado principal y más importante de tu CV.

✓ Aspectos a incluir el apartado Experiencia laboral

Inicia en orden cronológico inverso donde el último trabajo o el actual esté primero.
Escribe fecha de inicio y de finalización de tu experiencia laboral, y si aún estás ahí especifícalo con la palabra “presente” o “actual”.
Nombre de la empresa.
Título del cargo ocupado.
Ciudad y país.
Al menos tres viñetas en donde describas tareas y logros realizados en dicha empresa. Descríbelas con verbos de acción y datos concretos que demuestren los resultados obtenidos.

✗ Qué no incluir dentro de la Experiencia Profesional

Evita incluir resultados falsos o fechas de trabajo incorrectas. La falta de legitimidad de la información puede ser un error perjudicial para tu candidatura.

¿Cuánta experiencia laboral debes incluir?

Cargos senior ➜ Se recomienda mencionar 15 años de experiencia relevante.

Cargos medios ➜ Los cinco últimos años de experiencia laboral.

Cargos junior ➜ Toda la experiencia laboral que hayas adquirido.

4. Formación académica o educación

Se escribe en orden cronológico inverso.

✓ Datos a incluir en la sección Formación

Inicia con tu grado más alto.
Incluye los tres últimos niveles de estudio.
Menciona las fechas de obtención del diploma.

✗ Qué no incluir en la sección de Educación

Evita incluir certificados vencidos o estudios muy antiguos que no tengan validez en la actualidad. Es mejor actualizarse e incluir diplomas que le puedan dar peso a tu perfil y que no lo desvaloricen.

5. Habilidades y aptitudes

En algunos formatos de currículum este apartado engloba las habilidades personales y los programas o software que el candidato domina. Incluso, hay combinaciones entre ambas.

Puedes elegir entre: trabajo en equipo, solución a contingencias, adaptabilidad, puntualidad o bien, Photoshop, Illustrator, Office, Google Ads, etc.

6. Idiomas

En un mundo cada vez más globalizado, hablar más de un idioma es casi una obligación. Es importante que indiques qué idiomas hablas, lees o escribes. Menciona el nivel en que los manejas para que los reclutadores sepan si tu perfil es más conveniente que el de los demás.

✓ Qué debe incluir el apartado de Idiomas

En casos como el Inglés o Español, puede ser útil indicar de qué región lo hablas: Inglés de Australia, Estados Unidos, Reino Unido o si tu español es de España o de Latinoamérica.

✗ Qué no incluir dentro en el apartado de Idiomas

Evita mentir sobre tu nivel de dominio de la lengua que menciones, ya sea escrito u oral. No olvides que durante la entrevista de trabajo seguramente te harán una prueba o tests de conocimiento/competencia para evaluar tus capacidades.